Peter Drucker, austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909,
de nacionalidad norteamericana por adopción. Sus ancestros fueron
impresores en Holanda; en alemán Drucker significa Impresor, y de allí
deriva su apellido, es considerado hoy el padre del Management.
Peter
Drucker tiene casi noventa años, 60 de ellos formulando teoría sobre
administración, con la frente cansada y como trabajador del
conocimiento, expuesto en obras de su gran inteligencia y su incansable
actividad.
Drucker es considerado el más acertado de los
exponentes en temas de administración, sus ideas y modismos vienen
influenciando el mundo corporativo desde los años 40. Drucker es el
primer científico social que utiliza la expresión "post-modernidad".
Peter Drucker es el pensador más influyente del mundo en el campo de la
administración de empresas. La riqueza de sus pensamientos es producto
de su personalidad.
Ha sido un colaborador asiduo de revistas
como The Atlantic Monthly y fue columnista de The Wall Street Journal
desde 1975 hasta 1995. Su primera labor como consultor fue en 1940.
Desde entonces ha trabajado ampliamente en los Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia, para grandes empresas, agencias gubernamentales y
organizaciones sin fines de lucro.
Es presidente honorario de la
Peter F. Drucker foundation for Nonprofit Management. Después de
enseñar en el Sarah Lawrence College de Nueva York desde 1939 hasta
1949, y en Bennington College de Vermont desde 1942 hasta 194 En 1971
fue nombrado profesor (clarke) de ciencias sociales y administración en
la escuela de graduados en administración de la universidad de
Claremont, donde hoy todavía enseña.
Trabajó como periodista en
Alemania, mezclando su actividad con la política desde el año 1920 hasta
la caída de la República del Weimar. Doctor Honoris Causa de varias
Universidades de EEUU, Bélgica, Japón, España, Suiza y Reino Unido. Sus
conferencias son multitudinarias, detesta toda clase de halagos. Es
llano, sencillo, visionario, mordaz y vital. Una vida larga y fecunda
como trabajador del conocimiento.
Entre los años 1975 y 1995 fue editorialista del Wall Street Journal, además colaborador de la Harvard Business Review.
Un
hombre que reconoce que su perfil no es el de Economista, ni de
ejecutivo, su mayor interés son las personas. En 1933 fue a Londres,
trabajo en un Banco, y fue alumno de Maynard Keynes, anteriormente en
Bonn fue discípulo de Joseph Schumpeter, hoy es la última persona que
esta con vida y que tomo clases con estas dos grandes figuras. "Tanto
Keynes como Schumpeter tienen muchísimo que enseñarnos, pero más en la
forma que debemos pensar económicamente, que en relación con sus teorías
específicas, como tesis económica el Keynesismo fallo donde fue
aplicado, Schumpeter nunca tuvo una política económica, si fue válido el
concepto de que el desequilibrio es el estado normal de la salud de la
Economía."
A los 31 años, empieza su vida como Consultor de
Empresas Multinacionales en General Motors, es entonces que empieza a
dar forma a la teoría del management, tendencias de Gestión, la sociedad
del conocimiento. " La mejor estructura no garantizará los resultados,
ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía del
fracaso" " No trates de innovar para el futuro, innova para el
presente", son algunas de sus frases más divulgadas.
Considera
que la práctica es base del management, esta disciplina atribuida a él,
requiere de practica para poder ser aplicada." Solo cuando una practica
esta lo suficientemente madura, los académicos pueden realizar
contribuciones de importancia, ya que sin práctica el académico no puede
producir contribución al Management.
Ha publicado libros y
artículos, todos ellos hoy son obras a las que se acude para la consulta
de conceptos innovadores. En sus obras prima tanto lo científico, como
lo humano, lo económico, lo histórico, el arte y lo filosófico.
En
la década del 40, durante 7 años fue profesor de Filosofía y Política
en el Bennington College. Profesor de Management en la Universidad de
New York para graduados de la escuela de Negocios en los años 50,
actualmente una escuela de negocios lleva su nombre y él la preside.
Al
pensar, pone las verdades sobre una cuerda floja, haciendo las
preguntas más obvias, correctas, que ayudan a pensar sin perjuicios, de
visión pluridimensional y sintético, característica del autentico
humanista.
Hoy con 94 años, perdura su asesoramiento a Empresas y
a la nueva generación de jóvenes. Reconoce que en estos tiempos las
viejas generaciones aprenden de las nuevas, y el humanismo sigue siendo
el pilar de su discurso. Nuestras ideas se han visto trastocadas en sus
conceptos gracias a la innovadora forma de pensar y analizar los temas
empresarios por parte de Drucker. Hombre con la virtud de leer entre
líneas, sin embargo gracias a su rigor intelectual se lo diferencia en
el grupo de pensadores futuristas, y su capacidad de interpretar el
presente lo habilita para exponer sus conceptos. Las tendencias de los
negocios en los últimos 50 años, han sido expuestas en sus obras,
definiendo la sociedad del conocimiento como la base de la actual
empresa y de la del futuro. Fue el primero en dar una definición clara
de negocio. Disfruta de la natación en forma diaria, su premisa es
mantenerse en forma, aunque usa bastón, su ritmo al caminar es igual que
de cualquier persona.
